為激勵員工持續(xù)提出改善建議和創(chuàng)新思想，長期營造全員參與的文化氛圍，踐行“改善即是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新”的創(chuàng)新理念，公司定期對采納的改善創(chuàng)新提案進行獎勵并公示。

     2022年8、9月份，員工持續(xù)創(chuàng)新，總共提出了73條創(chuàng)新提案，其中60條被采納，分別涉及生產(chǎn)和管理方面。涌現(xiàn)出一批批的創(chuàng)新之星，8月份的全振宇、李洋、程顯濤，9月份的楊福根、崔泰英、于卓易等。

全振宇、李洋、程顯濤

楊福根、崔泰英、于卓易

零部件班、機加工2班

焊接班、鈑金班

采購部、工藝部、人力資源部、質(zhì)量部

財務(wù)部、售后部、銷售部、行政部

焊接班、質(zhì)量部、裝配二班、機加工一班、行政部

裝配一班、總裝班、倉儲物流部、計劃部

人力資源部、工藝部、安環(huán)部、采購部、計劃部

    通過改善創(chuàng)新，推動企業(yè)自身發(fā)展，在優(yōu)勝劣汰的市場競爭大潮中立手不敗之地，這是一個重大的課題，也是一個重大的挑戰(zhàn)。

    企業(yè)的發(fā)展壯大，需要每一位銳智人的共同努力，讓我們緊跟企業(yè)步伐，聽從企業(yè)號召，堅守初心，持續(xù)創(chuàng)新，共譜美好明天！