現如今，為適應復雜多變的市場環境，企業必備的軟資源就是高素質的人才隊伍。人才要參與人才市場的競爭，就必須時時“充電”，吸納新知識和新技能，以增強自身競爭力，更能適應和接受具有挑戰性的工作。培訓，不僅為企業提高人才質量，更有利于員工個人，使其能實現自我成長和自我價值。參與培訓，是對企業的支持，更是享受一種“福利”?；诖耍绢I導結合實際，決定開展生產全員技能提升培訓班。

12月8日下午4時，食堂二樓大會議室，生產全體員工嚴陣以待，生產總監艾總做開班講話。艾總結合當下局勢，分析現在公司生產所面臨的挑戰，培訓分別從質量、工藝、安全、5S現場管理四個方面展開，鼓勵大家認真學習，提升自我，在之后的工作中，學以致用，工作更加游刃有余。

質量意識培訓由質量部經理隋利鵬擔任主講。培訓分別從概念、重要性、如何做、形成觀念4個方面展開，引入了大量案例，隋經理對每部分都做了獨到的講解，同時重點強調了“質量乃利潤之本”，樹立“100-1=0”的質量意識。授課內容與員工工作緊密相連，大家專心聽講并認真做筆記，受益匪淺。

第一課質量培訓順利結束，員工們一致反饋良好，體會頗多，收獲更多，內容充實，形式多樣，紛紛表示期待下一次培訓的到來。